ו×ילו בספר "צופן הישר×ליות" בפרק 'הדיבר השביעי: ×™×ללה, חפיף, ת×לתר', × ×›×ª×‘ "לכל ×סון ו×סון יש ×•×™× ×•×’×¨×“ שלו, לכל ×סון ו×סון ×ž×¡×§× ×” ×חת: ליקוי ×‘×ª×›× ×•×Ÿ, ××™- הקפדה על × ×”×œ×™×, חוסר ×¨×¦×™× ×•×ª, שגי××” ×‘×§×•× ×¡×¤×¦×™×”, עיגול ×¤×™× ×•×ª, וחיפוף בביצוע. …ככה ×œ× ×ž×ª×œ×‘×©×™× ×•×›×›×” ×œ× ×¢×•×¨×›×™× ×˜×§×¡×™×, ×›×›×” ×œ× ×‘×•× ×™× ×›×œ×›×œ×”, וככה וד××™ ×©×œ× × ×¢×¨×›×™× ×œ×ž×œ×—×”.
כן, ×”×ž×“×™× ×•×ª לטביה, ליטוו×× ×™×” ו××¡×˜×•× ×™×”, ×•×’× ×‘×¨×™×˜× ×™×”, שזו ×ž×“×™× ×” שבה מעמדות עדיין ×ž×©×—×§×™× ×ª×¤×§×™×“ משמעותי. לדעתי, ×× ×’×œ×™×”, זו ×חת ×”×ž×“×™× ×•×ª בהן קשה יותר לישר×לי להבין ×ת התרבות העסקית ×©×”×™× ×ž×וד ×©×•× ×” ×ž×©×œ× ×•, ו×× × ×™×§×— ×œ×“×•×’×ž× ×ת × ×•×©× ×§×‘×œ×ª ההחלטות וההיררכיה, ××– מ×וד קשה להבין למי בהתחלה צריך ×œ×¤× ×•×ª, ×›×™ ×™×©× × ×ž×¦×‘×™× ×‘×”× ×¢×“ ×¡×›×•× ×¢×¡×§×” מסוי×, דרג × ×™×”×•×œ×™ ×חד יקבל ×ת ההחלטה, ×•×ž×¡×›×•× ×¢×¡×§×” ×חר, ההחלטה תתקבל ×¢"×™ מישהו ×חר.
×חרי הרצ×תו של שלמה ×™× ××™ עלה לבימה ×רז ויגודמן. הרצ×תו הייתה מורכבת, והתייחסה ×œ× ×¨×§ ל××ª×’×¨×™× ××œ× ×’× ×”×¦×™×’×” בפירוש ×§×©×™×™× ×©×ž×•×œ× ×”×—×‘×¨×” × ×¦×‘×ª בתחומי הליבה שלה, ×•×”×¡×‘×¨×™× ×œ×”×—×œ×˜×” לביצוע העסקה ×¢× ×›×™×ž×¦'×™×™× ×”.
××“× ×©×¢×•×‘×“ בסביבת עבודה ×‘×™× ×œ×ומית, חייב להיות ×¢× ×ª×›×•× ×” של ×מפטיה לתרבות בה ×”×•× ×¢×•×‘×“. ×× ×œ××“× ×ž×¡×•×™× ×™×© דעה מגובשת על תרבות ×חרת עוד ×œ×¤× ×™ ×©× ×¡×¢ לעבוד ×¢× ×× ×©×™× ×ž×ª×¨×‘×•×ª זו, ×”× ×™×¨×’×™×©×• ×–×ת, ×”×מון ×‘×™× ×™×”× ×œ× ×™×ª×¤×ª×— וכמובן שזה ישפיע על התהליך העסקי.
בתחילת המפגש × ×©×ו ×“×‘×¨×™× ×œ×–×›×¨×• של ×לי הורביץ ×–"ל. ×ª×›×•× ×•×ª ×”×ופי ×©×¦×•×™×™× ×• כחלק מ×ישיותו מצביעות על יכולותו וביצועיו: יסודיות, עומק, צורת חשיבה לטווח ×רוך, ×”×‘× ×ª השטח לעומק, לקיחת ×¡×™×›×•× ×™× ×ך ×œ× ×”×™×ž×•×¨×™×, יכולת ×œ×‘× ×•×ª חזון, יכולת ×œ×‘× ×•×ª ×סטרטגיה, הוצ××” לפעול מקצועית של ×”×סטרטגיה עצמה, × ×™×”×•×œ והעצמה של הון ×× ×•×©×™, ומעקב וטיוב של ×”×ª×•×›× ×™×•×ª ×©×”×•× ×”×•×‘×™×œ, תוך שמירה ×§×¤×“× ×™×ª על משמעת ×סטרטגית, ויכולת ×œ× ×œ×¡×˜×•×ª מהעיקר.
בעקבות ×›×•×•× ×ª הרשימה המשותפת ×œ×¤× ×•×ª ל×ו"×: ×’×™× ×•×™×™× × ×¨×—×‘×™× ×ž×™×ž×™×Ÿ ומשמ×ל
כל ×”×“×‘×¨×™× ×”×œ×œ×• ×œ× ×ª×ž×™×“ ב××™× ×‘×§×œ×•×ª ×›×שר יש צוות ×‘×™× ×œ×ומי במשחק. להלן דוגמ×ות מכתבות שהיו ×‘× ×•×©×: חישבו על ההשלכות ×©× ×•×¦×¨×•×ª ×‘×¦×•×•×ª×™× ×לו, ×ž×‘×—×™× ×ª ×”× ×•×©××™× ×©×œ יחסי ×× ×•×© בין ×¢×ž×™×ª×™× ×•×ž× ×”×œ×™×, יכולת הבעת דעה ×ישית של כל עמית ×•×”×™×—×¡×™× ×‘×™×Ÿ ×¢×ž×™×ª×™× ×¢×¦×ž× ×•×”×©×¤×¢×ª× ×¢×œ ×חידות הצוות, מהות יעד משותף שמ×חד ×ת כלל הקבוצה מול מטרות ×§×˜× ×•×ª יותר חלקן ×’× ×ישיות, × ×™×”×•×œ קשרי לקוחות תוך ×‘× ×™×™×ª ×™×—×¡×™× ×¢× ×œ×§×•×—×•×ª וספקי×, ×•× ×™×”×•×œ ×¢×•×‘×“×™× ×‘×מצעות מתן פרגון ×ו העברת ביקורת ×œ×©×—×§× ×™× ×‘×¦×•×•×ª, וכדומה.
ועדה משותפת של ועדת החוקה, חוק ומשפט, ועדת ×”×¤× ×™× ×•×”×’× ×ª הסביבה וועדת המדע ×•×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×” לפי חוק ×מצעי זיהוי ביומטריי×
כל ×–×” משפיע על הקבוצה עצמה כצוות ומעלה ×ת הש×לות הב×ות: ×יך ×פשר ×œ×‘× ×•×ª לכידות בתוך צוות ×”×˜×¨×•×’× ×™? מי ×חר××™ על ×‘× ×™×™×ª הלכידות: ×”×ž× ×”×œ, ×”×©×—×§× ×™×, ×”×והדי×(כוחות החוץ), המטרה המשותפת- הרי כל ×”×©×•×ª×¤×™× ×œ×§×‘×•×¦×” ×¨×•×¦×™× ×œ× ×¦×— ×ת הקבוצות היריבות? ×ו ×ולי בעלי הקבוצה ×ו המדיה? לגבי הכדורגל עולה מקרי×ת הכתבות משהו ×חד ×©×©×•× ×” מ××¨×’×•× ×™× ×¢×¡×§×™×™× ×•×–×” שפה. ב××¨×’×•× ×™× ×‘×™× ×œ×ומי×, יש מעיין 'הסכמה' ששפת התקשורת תהיה ב×× ×’×œ×™×ª, ×’× ×× ×–×” שפה ×©× ×™×™×” עבור רוב ×”×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™×, בכדורגל כדי ×©×”×©×—×§× ×™× ×™×©×ª×œ×‘×• היטב בקבוצה × ×“×¨×©×ª ×ž×”× ×œ×ž×™×“×” של שפה מקומית (לגבי מ××ž× ×™× ×–×” תלוי ×›× ×¨××” ברצון ומודעות המ×מן).
'Nehmad' suggests 'nice' or 'Pretty', but typically 'good' is just not plenty of for what we want to say. How do we give it a lift to emphasise what we actually suggest? We also can say 'nehmad,' but in truth necessarily mean the other! And what do we say a few waiter that's 'way too great'? Guy offers us the nuances of 'nehmad' In this particular week's episode. Aiming to guidance the demonstrate? Learn how on Patreon. Words and phrases and expressions talked about: Nehmad – Good, Charming – × ×—×ž×“ Lahmod – To covet – לחמוד Haya mamash nehmad – It was very nice – ×”×™×” ממש × ×—×ž×“ Hikarti mishehu mamash nehmad – I satisfied someone very nice – הכרתי מישהו ממש × ×—×ž×“ Ata nir’e nehmad – You appear awesome – ×תה × ×¨××” × ×—×ž×“ Ma ha-kavana shela? – What’s her intention? – מה ×”×›×•×•× ×” שלה? Ach be-kupat holim nisa lehathil iti o she-hu stam haya nehmad? – Was a male nurse from the clinic wanting to strike on me, or was he just remaining pleasant? – ××— בקופת ×—×•×œ×™× × ×™×¡×” להתחיל ×יתי ×ו ×©×”×•× ×¡×ª× ×”×™×” × ×—×ž×“? Eich ladaat im hu stam nehmad o ba-keta? – How can I do know if he’s just nice, or into me? – ×יך לדעת ×× ×”×•× ×¡×ª× × ×—×ž×“ ×ו בקטע? Sviva nehmada – Pleasant surroundings, awesome neighborhood – סביבה × ×—×ž×“×” El mi hayinu nehmadim? Rak le-dodim ule-dodot – To whom were being we awesome (Little ones)? Only to uncles and aunts – ×ל מי ×”×™×™× ×• × ×—×ž×“×™×?
ועדת ×ž×©× ×” ×œ×‘×—×™× ×” ו×סדרה של פעילות ×¨×—×¤× ×™× ×•×›×œ×™ טיס בלתי מ×וישי×
We now have tiny encounter on virtual use with the Software. Both equally virtual teamwork, in addition to collaboration throughout institutions and cultures – are locations where by we wish to cooperate with Other individuals in order to obtain ideal apply.
כושר ×”×ª×‘×•× × ×•×ª על המ××¨×—×™× ×‘×¢×ª ×”×רוחה כדי לדעת מה לעשות, בחירת ×ž× ×•×ª שקל ל×כול ×ותן (×× ××ª× ×לו ×©×‘×•×—×¨×™× ×ת ×”×ž× ×” ×•×œ× ×”×ž×רח), ש×ילת ש×לות במקרה של חוסר וד×ות, ×¡×§×¨× ×•×ª לגבי מ××›×œ×™× ×ž×§×•×ž×™×™×, פתיחות, יכולת ×œ×”×ª× ×¦×œ במקרה ×©×¢×•×©×™× ×ž×©×”×• שחורג מתרבות מקומית, יצירת בהירות לגבי חוק טיבי מ××›×œ×™× ×ו משק×ות ×©×œ× ×©×•×ª×™× ×œ×¤× ×™ ×”×רוחה (תוך ×”×‘× ×ª המשמעות העסקית שיכולה ×œ× ×‘×•×¢ מכך); לימוד מר×ש על תרבות ×”×כילה, מקומות הישיבה, היחס כלפי × ×©×™× (×’'× ×˜×œ×ž× ×™×•×ª) סביב השולחן בכל תרבות, ב×מצעות ××ª×¨×™× ×›×ž×• ×”×תר ×”×–×”, ×•×”×‘× ×” ×ž× ×˜×œ×™×ª שבהרבה תרבויות משך זמן ×רוחה יכול להיות ×רוך מ×וד, דבר שמצריך ×¡×‘×œ× ×•×ª.
ועדת ×ž×©× ×” ×œ× ×•×©× ×ª×©×ª×™×•×ª התעופה ×”×זרחית בישר×ל, ×”×‘×™× ×œ×ומית ×•×”×¤× ×™×-×רצית בר×שות ×—"×› יצחק ×•×§× ×™×Ÿ